汉语四级专家支招就业难 毕业生遭就业歧视-经管系就业论坛
选择字号： 超大 标准 发布时间：2017年04月13日 | 作者：admin | 342人浏览
专家支招就业难 毕业生遭就业歧视-经管系就业论坛
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2017.03.28
毕业生遭就业歧视 专家支招就业难
近日， 一篇新闻报道称，有企业在招聘员工时曾发布歧视性招聘要求，说明以下五类人不要：简历丑的;研究生博士生;开大众的;信中医的;黄泛区及东北人士。
消息一出，引发舆论的轩然大波。一些网友指责该企业涉嫌就业歧视。对此，企业方面回应，涉事人员已被辞退，同时对其不当言论表示歉意。
应届毕业生就业问题，一直饱受社会各界关注。去年11月，在教育部召开的“2017届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议”中，陈宝生部长强调，2017届全国普通高校毕业生预计795万人。
这样一出“闹剧”再次将就业歧视问题推上风口浪尖。根据我国“劳动法”第十二条明确规定：劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。在种种明文禁止的法律条款和规定之下，隐藏的就业歧视依然在行业间盛行长沙回售网，成为毕业生就业面临的一大挑战。
对此，中国高校传媒联盟面向来自100余所高校的605名应届毕业生进行问卷调查，结果显示，75.7%的受访者表示曾在找工作时受到过不公平的对待。
没有职业规划大学生找工作有点蒙
进入11月份，各大高校准毕业生们便忙个不萧山九中停。一场接一场的招聘会，一场接一场的面试，这期间有人收获了一份“就业协议”，有人又调头考研……面对“扑面而来”的招聘会，不少学生乱了阵脚。不久前，有高校组织调查基洛夫空艇，问毕业生想找什么样的工作。回答很一致“好工作”，但究竟好工作是什么样的，却没有人能给予解释。11月18日，记者采访了部分高校及辽宁省大学生就业指导局，他们给出的指导建议是，毕业生首先要有一份就业规划。
求职黄金期：每年10月至12月，次年3月至5月
刘铸表示，高校毕业生找工作有两个集中时间段，一个是当年的10月至12月份，另一个是第二年寒假结束开学后的3月至5月份。这两个时段都是高校内招聘会最密集的月份，周不疑也是签约率较高的月份。“对比两个时间段，10月至12月份有一些毕业生还处在就业选择期，汉语四级也有毕业生在考研和就业两者抉择，而3月至5月份宋美遐，很多毕业生的选择已经较为明确了，签约率也比较高。”
全省各大高校招聘会正如火如荼进行中三林庙会。“今年不少企业‘下手’早，进校招聘的时间提前了。但总体不能盲目乐观，因为招聘总计划并没有多。”沈阳工业大学相关负责人介绍，今年该校校园招聘会从9月12日即已开始，10月每天至少有三场专场招聘会，最多一天举办过七场。
现状很尴尬：缺乏职业规划，不知啥工作适合自己
面对接踵而来的招聘会，有些毕业生却越来越彷徨。“说实话，我没明确目标，如果月薪、岗位对口，我就投简历。”毕业生陈皓学的是食品安全专业刘湘怡，他正在考研和就业两者之间徘徊日食妖后。
某一所高校就业辅导老师介绍说，很多毕业生没有自己明确的就业想法供求园。“我们之前做过一次调查，第一个问题是想找什么样的工作房客网?答案很一致黄宪高，就三个字：‘好工作’。可怎么来解释‘好工作’，却没有毕业生能说清楚萨米族。”这位老师表示，很多大学生临到毕业，甚至已到了工作岗位，也不明确自己究竟适合做什么，未来发展方向是什么。很多学生甚至在步入工作岗位很多年后，才找到工作方向，无形中耽误了青春。
专家给建议：招聘会前应提前“做功课”
正值找工作的黄金期，毕业生们该怎样利用好招聘会，摆脱求职路上的彷徨，作出正确选择呢?记者采访了沈阳工业大学招生就业处就业指导服务中心主任杨大富。
“首先第一条是要有职业规划，对自己有一个明确的定位，制定好适合自己的发展规划。”杨大富表示，毕业生参加每场招聘会前，需要提前做“功课”。要先了解自己所学专业适合哪些岗位，涉及的行业中有哪些较为知名的企业。再进一步了解这些企业的用工特点、企业文化、未来发展的前景等，比如这家企业是否注重英语口语能力，是否看重文体特长等等，根据企业的需求，适时展示自我。这样在就业面试时，势必会为自己加分。另外，毕业生求职也是一件“人生大事”，建议毕业生能够与家长对就业地域、薪酬待遇、行业前景、专业方向等实际问题及时沟通，以免因为双方对于就业信息的不对称而产生误解，影响毕业生就业。
来源：第一黄金网
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